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創業團隊帶頭人必須具備的五種素質
一支優秀的團隊是一家企業的主力軍。對于創業團隊帶頭人來說，他的主要目標是帶領團隊成員努力實現企業目標，并激勵團隊中的每個人發揮各自的優勢。 創業團隊帶頭人必須具...
892021-09-17 15:33:56
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如何管理員工?需要做好哪些方面?
在任何公司中都會有管理者，他們可以引導基層員工更好的協調工作等，但是管理者自己沒有做好的話，容易導致下面的員工出現異心，實際上，管理本來就是一門藝術，這里來說說...
1252021-07-05 08:48:47
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提升員工管理能力的方法有哪些?
對于員工的管理是一個比較重要的工作，畢竟員工是否能夠為企業盡心盡力，多數也是要靠管理來進行的。但是很多創業者對于員工管理沒有太多的接觸，導致了在創業過程中吃了很...
652021-06-28 15:41:20
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如何組建創業團隊?具體步驟如何？
創業可以自己單干，也可以尋找創業團隊，和別人一起合伙。一個人單干往往沒有一個團隊合作那么有創建性，因為一個人的力量畢竟是有限的，而一個團隊則可以干出更大的業績來...
2442021-06-17 09:06:43
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學會管理員工的4大絕招
作為一名管理者，在面對不同文化，不同水平，不同素養的員工，如何才能夠更好的管理員工？雖然管理員工非常的有難度，但是找到規律就可以更好的管理。 【1】充分了解企業的...
602021-06-08 14:47:33
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董事長和總經理的職權有哪些不同
董事長和總經理都是公司的領導，很多人一直不清楚這兩個職位的區別和高低�？偨浝砗投麻L在某些時候可等同視之，根據公司的類型以及公司設置的組織機構不同，董事長和總經...
4462020-09-04 10:39:28
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不同層次員工如何做好激勵？
在企業的管理過程中，員工激勵是一個看似不重要卻必不可少的工作，畢竟員工的積極性能夠直接對企業的利潤產生影響。唯有成功的調動了員工的積極性才能讓企業發展的更好。那...
1602020-08-11 14:18:55
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如何讓團隊在危機中保持高效運轉
編者按：本文來自微信公眾號星空時間（ID：Time4Space），作者周自強，創業邦經授權轉載。 一場突如其來的傳染疾病，讓全社會都陷入恐慌，正常生活和工作幾乎停滯，很多企...
6392020-03-02 14:29:04
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如何管理好員工？注意八點讓企業良性發展
在企業的發展過程中，員工管理是企業管理一個重要的組成部分，畢竟好的員工團隊能夠給企業創造出更多的利益。所以作為企業的創始人管理好員工是必須要做的。那么，如何管理...
3872020-01-07 14:46:29
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企業管理過程中如何有效規范員工行為？
企業的管理很多時候都是針對員工的，但是員工的管理并不是那么好做的，畢竟能夠把所有的員工管理的井井有條并且積極的對待工作是一件很難的事情，因為對員工的行為管理要做...
4942019-11-25 17:08:22
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與聯合創始人鬧掰了怎么辦？
編者按：本文轉自公眾號阿爾法公社。 選擇創業伙伴，是比選老婆還難的活兒。過去幾年里，我們投資了近40家公司，也幫助過很多我們并沒有投的團隊。我們的三老模式（老同學...
5122019-04-02 14:39:17
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阿里彭蕾：CEO如何對抗孤獨感？
春節期間，家人團聚在一起，熱鬧、歡慶，可是CEO內心深處的孤獨該如何排解？ 阿里巴巴合伙人彭蕾，曾經在湖畔大學講課的時候，特別和學員們分享了CEO如何面對至暗時刻，如...
5642019-02-12 10:06:34
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你的領導力值多少錢，你就值多少錢
為什么有些創業者干了十幾年，公司市值還不足十億人民幣？每次看到這種創業者，我都很費解。 如果說其中有12年你都關在監獄里，還可以得到原諒，否則真的無法理解。 有人會...
4952019-01-28 13:45:50
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2019創業公司怎么做，才能杜絕人才流失？
作為一家在人力資源技術領域的企業，我們常常關注那些人力資源實踐的變化以及這些變化對工作場所的影響�，F在，我們發現公司衡量業績的方式又發生了改變。 在最近的調查中...
3542019-01-09 16:50:37
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領導者應該“用人做事”，善于“從后排把人往前拔”
11月26日，阿里CEO張勇發布公開信，宣布阿里最新一次組織升級：阿里云升級為阿里云智能；天貓升級為大天貓，形成天貓事業群、天貓超市事業群、天貓進出口事業部三大板塊。 ...
2992018-12-28 09:18:11
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企業的人才結構如同一塊櫻桃奶油蛋糕，哪部分最值錢？
上周寫的一篇《KPI與年底裁員潮刷屏？這才是真相》，談到人才盤點與優化，會如何提升公司上下的凝聚力、戰斗力？文章一經發出，獲得不少積極回應。 這里，我想進一步談談，...
2362018-12-24 10:32:27
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創業公司2018年最刺骨的痛：留不住新人怎么辦？
還記不記得網絡上曾經很流行的一個段子： 不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死里罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。 領英數據顯示：70后的第一份...
10222018-12-17 09:59:55
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帶著創業團隊，穿越那座絕望山谷
1 前陣子被美團王慧文的一句話刷屏了。他說：有擔當的管理者一個重要的責任，就是把下屬從愚昧之巔，推下絕望之谷。至于能否爬上開悟之坡，就看各人造化了。 王慧文的話是...
6422018-12-15 11:04:36
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如何打造“思辨型團隊”
1 思辨這個詞最近一次進入大眾視野，應該還是2014年張小龍的內部郵件。郵件中他闡述了微信團隊的理念，最后一條是這么說的： 執行力很重要，但更希望我們的日常工作是一個...
5342018-12-06 15:29:51
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為何硅谷華裔高管少？看看印度CEO是如何煉成的
11月30日，微軟八年來第一次把蘋果擠下最高值寶座，登頂全球市值最高公司寶座。然而不到一周的時間，蘋果再次反超微軟，重回霸主地位。 雖然微軟的股價起起伏伏，也未能守...
5452018-12-06 13:52:24
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創業公司招人時候常犯的 7 個錯誤，我不會再犯
創業公司的最早期，創始人所做的最重要決定就是招什么樣的初始成員，包括前端工程師、后端工程師、產品經歷、銷售和設計師等。 如果你給這些職位招到了對的人，你的公司、...
13412018-11-27 16:58:12
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成功領導團隊，產品經理必須實施的三項戰略
我們聽到過很多關于初創公司或團隊中第一名員工的討論。而Nikita Dyer Miller卻一直是第四個產品經理故事背后的人。 這聽起來可能并不迷人，但這是一個獨特的挑戰，也是具...
2192018-10-23 18:16:41
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哈佛走訪11家公司5萬人：一個人變成有毒員工的三個跡象
近來在網上看文章，知道了一個詞有毒員工。 文章里說：哈佛商學院曾做過一個人力資源方面的研究。走訪了11家公司超過5萬名，業績差、評價低，甚至處在公司清退邊緣的員工之...
3972018-10-10 14:38:12
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華為如何讓2000名“千萬富翁”自愿去前線？
曾有一則報道，說華為在很短的短時間內就成功動員了2000多名具有15~20年研發經驗的高級專家及干部，把他們重新投放到一線去探索新的無人區。對于早已財富相對自由的他們，...
2922018-10-07 11:36:14
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是不是一個壞領導，看這10點就知道了
我是世界上最好的壞領導。為什么這么說呢？因為我不但深知領導是如何失敗的，而且也花了很多時間和壞領導在一起。 好領導從來都是屈指可數，拉里佩奇（Larry Page）是一個...
8272018-09-19 15:03:51
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指揮官在任何時候都不能放棄指揮權
管理上經常碰到這種干部，當他的轄區出現問題時，理由是太忙了管不過來，或者是抓大放小，把注意力放在更大的問題上了，又或者是這不是我能管理得了的 這些看法都是極其錯...
4302018-08-02 15:48:50
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創業公司如何正確地招人？這里有15 條建議
創業從來都不可能單槍匹馬完成，在創業初期，你得先找到能和你并肩作戰的優秀人才。 比如選擇那些你愿意周日和他們一起加班的人，比如讓應聘工程師的候選人先和你一起做個...
30252018-07-30 14:54:47
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管理者第一要務就是管好自己
只有真正管理好自己的人才稱得上會管理、懂管理的管理者，反之，連自己都不能管理好的人不能稱為合格的管理者。 01 管好自己的時間 時間對于每個人來說都是公平的，每個人...
2702018-07-30 14:17:40
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老板選人，不說廢話，只看這五點！
多數人都面臨過做管理還是做業務的選擇。很多人都想在管理上有所嘗試，有的人進入了管理通道，但發展并不順利。 企業為了擴張發展而絞盡腦汁、不惜代價地培養管理者，可他...
2382018-07-30 14:16:10
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管理好一個團隊，必須先消滅負能量的經理！
格力公司的董明珠曾經說過： 如果要開除10個不合格員工，那么一定要先開除他們背后不合格的經理。 兵熊熊一個，將熊熊一窩，一支足球隊的成績糟糕通常要首先追究的足球隊總...
2802018-07-30 14:13:12
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破除9大隱患，讓你的團隊決策更高效
日常工作中，你是否遇到過這種情況：小組討論一則方案，大家聚在一起七嘴八舌，可耽誤了好長時間，也討論不出個所以然來，是哪里出了問題呢？ 事實上，以團隊為基礎構建的...
2412018-07-17 14:33:56
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干嘉偉12年管理心得：打造美團地推鐵軍的4個關鍵點
2018年6月25日，美團點評招股書正式被披露出來。自2015年到2017年底，美團出現常年虧損的狀況，而其實早在2013年美團曾首次實現全年盈利，在同年干嘉偉帶領美團贏得了千團...
28592018-07-05 18:03:33
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互聯網上充斥著數字游民、一臺筆記本電腦走天下、企業家面朝大海享受人生等等諸多給自己打工更爽的美好幻想。 可有一天，我的好哥們對我說： 別辭掉自己朝九晚五的工作。 ...