轉行之前，你要明白的3個職場規則
轉行的最佳時機-3年一審視
每3年有一次審視自己職業生涯發展的絕佳機會，頻繁跳槽不是好事。
1、23歲，審視自己
若你20歲大學畢業，23歲是第一次審視自己職業生涯發展的黃金時期。
23歲轉行，理直氣壯。
若在三年關口，覺得現階段在公司有發展前景，可再干2-3年，就堅持在一個行業深耕下去。
若遇到瓶頸期又難以突破，可以考慮再找一個起點。
有了之前三年的職場經歷，你能了解自己的長短板，確認自己感興趣的領域。
2、25歲，轉折性思考
若你是在22-23歲畢業，需要在25歲轉行進行一次轉折性思考。
切記第一份工作不宜太短，正值初入社會學習與成長的黃金時期，僅有一兩年工作經歷是學不到很深入的技能。
25歲，你要找到真正的自己。
三問自己：（1）你想成為什么樣的人？
（2）你想擁有什么？
（3）你渴望得到什么樣的人生？
這三個問題的答案需要有關聯性。
例如，我想成為一名藝術設計領域的專家，想擁有自己的創作風格和財富，渴望成名的人生。其中的關聯是，藝術設計出身，通過藝術類創作得到財富，且沉淀出個人的創作風格，而后成名。
25歲階段，需要明確得到這三個問題的答案。
3、30歲，深耕為宜
三十而立，到這一階段需要考慮好接下來十年的發展。沒錯，是發展而不是轉行。
你在一個行業領域里深耕十年，或者只有五年，按照一萬小時定律來說，你都是這一領域的某一位專家人物。
你要考慮的是發揮自己更多的價值，其他行業帶來的財富屬于增值領域。不到萬不得已，不要在三十歲階段考慮轉行。
若真不得已，也最好是有前輩愿意帶著你，愿意給你高速的發展通道。
到35歲階段要考慮的已不是轉行，而是縱橫各行各業了。
成功轉行的秘訣-找到匹配項
轉行之前，先做好功課，找到自己真正感興趣的領域。
1、如何確定自己真正感興趣的行業呢？
首先，你羅列出自己知道的未必熟知的行業。
第一步：拿出一張白紙，在第一行寫下你知道的行業，越多越好。
接著，劃掉你不會去進入的行業。
例如，我知道醫療行業�？晌液芮宄约簩︶t療器械不感興趣，平時也不關心。這種情況下，哪怕缺乏此行業經驗，也不在考慮范圍。
第二步：在這些行業下方，羅列出你知道的公司。
接著，劃掉你不怎么喜歡的公司，讓范圍越來越小，以免患上選擇困難癥。
第三步：在現有的行業選擇中，去掉一些，剩下三個行業即可。
剩下的這三個行業選擇，需要你能說出發展較好的幾家名企，更要能說出他們近況如何，發生過什么大事，再表達一些你個人的觀點。
第四步：對比之后，你能發現更適合自己的領域。
2、找到你與想轉的行業之間的匹配項
選擇一個行業，與戀愛如出一轍，合適才幸福。
第一步：你要先去了解這個行業，選擇行業里較為值錢的崗位。
什么崗位才叫值錢，就是你要能做出貢獻的崗位，它就值錢。
第二步：了解自己的特長與短板。
再三問自己，能做什么？有什么潛能？有什么萬萬不要做？
你要先了解自己為什么適合這個行業，哪里匹配了。
第三步：列出匹配項，在每個匹配項中舉例子。
這有助于你在面試中侃侃而談，較有勝算。
快速融入新的行業-多聽多問
1、了解自己
進了新行業，你還是要做這一步，快速了解自己。
與入行之前的了解不同，現階段羅列出自己過往較為拿得出手的經驗，重點在沉淀出自己的方法論。
例如，過往我最擅長的是藝術創作，長期在互聯網行業深耕，轉行之后做房地產行業的營銷推廣，過往的經驗其實不夠匹配。
但藝術創作是相通的，這時候我就需要把互聯網的設計和房地產的設計相結合，創造出自己獨特的設計范式。這就變值錢了。
別忘了將自己的方法論放到新行業里，檢驗有效性，看看自己在哪方面需要提升。
2、聽聽新單位前輩的經驗
調整好心態非常重要。
老員工對公司比較了解，可能資歷不如你，沒有豐富的社會閱歷。這不重要，他們在這公司時間長，對內部情況非常了解。
對你而言是一種幫助，經常約前輩吃午飯，多問、多聽。
然，向前輩虛心請教應講究技巧，切忌鋒芒外露或目的性太過明顯。
例如，你的領導若是經�？吹侥愫推渌I導吃飯，肯定會想得比較多，或者壓根不關心你。但你要做的是先向領導請教，過程中他給到一些建議你，說你可以去問誰了解什么的時候，你就記下來，去找那個人再了解。
這樣一來，領導不會吃醋，而你也達到你想要的目的。
轉行之前，要明白的3個職場規則
牢牢記�。�
1、無論身處任何階段，事不要做得太盡，話不宜說得太絕，給自己留下空間。
防人之心不可無，害人之心不可有。與同事相處，要有距離，不該說的話就放在這距離里，應當盡的本份，也用這距離來度量。
2、洞察各行各業，轉身時更有談資。
平時多關注自己的行業領域發展，關鍵還是在個人觀點，多收集案例以分析。莫忘記廣泛涉獵，眼光放長遠。
3、積累各行各業人脈，多參與跨界的合作項目。
沒接觸其他行業，就用跨行來幫助你搭建通往其他行業的橋梁。人脈是可以幫助你更快速達到目標的關鍵點。
